吃的幸福，拉的愉快

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好久没来写点什么了，是因为这些日子一直过得很安逸，所以心态很慵懒，死猪不怕开水烫！过着幸福的小日子儿。

突然间，幸福的小资日子过去了，又回到了坎坷的时光，我总是在坎坷中才会有很多想法，才会有心情写些什么，今天严肃一点，说说上班这点事儿～！

最近又上班了，在一个比较小的广告公司，依然是做我的老本行，有个让我一直很尊敬的领导燕刚曾说过，在我这个岁数，就应该对自己未来的路有一个规划了！是的，每个人都有个小秘密，我也有了那么点规划，上班是一种选择。。。

鉴于北京的楼价不断上涨，养车也很贵，如果没有个好的发展，恐怕我的未来不容乐观！第一的选择当然是自己创业，可是自发创业是一个比较艰难的事情，尤其在资金不足，人力资源也不雄厚的情况下！创业是孤独的，当你的营生处在不景气的状态下，你的心态也会随之不景气，它是那种淡淡的不踏实，淡淡的忧愁，尽管你吃穿不愁，可还是淡淡的。。。

那么相对让你心态踏实下来的选择，当然就是普通人的选择，上班！可是上班也要上对班，上好班。这就需要你的选择，就拿我自己来说，在广告这行摸爬滚打也六七年了，找工作，对于我来说，可以大言不惭的说，还是比较容易的，找工作的过程就是：今天发简历，明天面试，后天上班，如此简单，可不简单的是，这个工作是否适合我，是否对我未来在东三环买房的理想有帮助！

我的选择有两个

第一，国际型广告公司，或者本土知名牛逼大公司，4A之类，在这样的公司里你可以学到很多东西，很多已经成型的成熟的流程，方法，制度，方式，以及上线的东西，并且出来之后还会比较牛逼，再去普通的本土公司你会像大公鸡一样昂着头去面试！但这样的公司一般不太容易进去，得有机遇才行。

第二，本土的刚成型的小公司，最好是已经度过了最初的起步阶段，但却刚刚起步的，这样的公司，你有很大的上升空间，首先这样的公司正在成型中，他第一需要的就是一批公司的稳定的骨干力量！这批骨干力量，你有可能就是其中之一！

但是其中也要选对，首先，你要选对老板，对于员工来说，什么样的老板才是好老板呢？能对你的未来有一个规划的老板就是好老板，当他认定你是一个好员工，认定你是公司的骨干力量的时候，他能掰下他面包的小小一角给你，帮助你实现“东三环愿望”的老板，他大体上就是一个好老板了！跟着这样的老板干，不用想其他的，好好干就是了，两个我比较崇拜的范例，实业里的，蒙牛的老板牛更生，牛叔叔说了，财聚人散，财散人聚！顾名思义，如果老板把面包全部吞下，那么公司恐怕就人心惶惶了，如果把面包平分了，那么他的人会帮他去创造更大的面包！还有就是服务业宣亚的张秀兵，张哥说的好！用员工加班损害员工身心健康而换来的是狗屁价值！！佩服！

如果遇见了以上老板，请将丫绑定，发挥你自己的最大能力，好好闹！

现在是一个新雇用时代，早已不再是封建社会的农奴制度，我们去公司上班，公司雇用我，“雇用”这个词，其实等于“合作”，每个公司要有一个试用期，一般是一到三个月，这是制度，而反过来，其实我们对公司也有一个试用期，这个试用期里，我们要对公司进行考核，对老板进行考核，对团队进行考核，对公司服务的方式甚至客户都考核，而我们对公司的试用期可能是一到十二个月。在这一年里，你基本可以看清老板是个什么风格，相同的，老板是个什么风格，公司文化就是个什么风格，你能接受这个风格吗？如果可以接受，请呐喊：我上班！我开心！如果不能接受，也就不要浪费太多时间和生命了，可以试着红杏出墙了～